دراسة حديثة: وجود عامل واحد كسول في مكان العمل يؤثر على أداء الجميع
كشفت دراسة جديدة قام بها علماء من جامعة
سيدني في استراليا أنه في حال وجود عامل واحد كسول في مكان العمل فإن ذلك
من شأنه أن يؤثر على اداء الجميع.
و أكدت الدراسة أن فريق العمل الذي يتمتع بكامله بمواصفات ايجابية ينجز بشكل افضل من فريق العمل الذي يتخلله شخص كسول.
و استتندت الدراسة إلى التجربة التي اجريت
على 158 طالب جامعي موزعين إلى فرق تتكون من أربعة أو خمسة أشخاص وثم
وكّلوا بمهمة تتطلب استعمال الأيادي. وبعدها طلب من كل طالب الخضوع إلى
اختبار عن الشخصية.
وإتضح أن الفرق التي يتخللها شخص أناني أو كسول كان أداؤها سيئاً بالمقارنة مع الزملاء من ذوي الضمير الحي.
وقال قائد الدراسة بنيامين والكر أن وجود
شخص واحد كسول يعيق الفريق بأكمله ويحد من الرضى والأداء. ويضيف والكر أنه
يجدر بأرباب العمل تسريح ذوي الأداء السيء بغية حماية الفريق ككلّ.
غير أن الدكتور مايكل كافاناغ من وحدة علم
النفس في جامعة سيدني قال إن الأفراد سيكون لهم وقع على أداء الفريق، إلا
أن طبيعة العلاقات بين الأفراد هي التي تؤثر على النتيجة.
ومضى موضحاً أن التعويل على عامل وحيد خطر، إذ يتوجّب علينا توخي الحذر من الانزلاق في لعبة إلقاء اللوم على بعضنا بعضاً.
كشفت دراسة جديدة قام بها علماء من جامعة
سيدني في استراليا أنه في حال وجود عامل واحد كسول في مكان العمل فإن ذلك
من شأنه أن يؤثر على اداء الجميع.
و أكدت الدراسة أن فريق العمل الذي يتمتع بكامله بمواصفات ايجابية ينجز بشكل افضل من فريق العمل الذي يتخلله شخص كسول.
و استتندت الدراسة إلى التجربة التي اجريت
على 158 طالب جامعي موزعين إلى فرق تتكون من أربعة أو خمسة أشخاص وثم
وكّلوا بمهمة تتطلب استعمال الأيادي. وبعدها طلب من كل طالب الخضوع إلى
اختبار عن الشخصية.
وإتضح أن الفرق التي يتخللها شخص أناني أو كسول كان أداؤها سيئاً بالمقارنة مع الزملاء من ذوي الضمير الحي.
وقال قائد الدراسة بنيامين والكر أن وجود
شخص واحد كسول يعيق الفريق بأكمله ويحد من الرضى والأداء. ويضيف والكر أنه
يجدر بأرباب العمل تسريح ذوي الأداء السيء بغية حماية الفريق ككلّ.
غير أن الدكتور مايكل كافاناغ من وحدة علم
النفس في جامعة سيدني قال إن الأفراد سيكون لهم وقع على أداء الفريق، إلا
أن طبيعة العلاقات بين الأفراد هي التي تؤثر على النتيجة.
ومضى موضحاً أن التعويل على عامل وحيد خطر، إذ يتوجّب علينا توخي الحذر من الانزلاق في لعبة إلقاء اللوم على بعضنا بعضاً.